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1月12日，攀钢钒党委与13家二级单位党委（总支）签订了《2018年党建重点工作推进责任书》，压实管党治党主体责任，确保党建工作任务目标顺利实现。
责任书明确了党建工作的职责、任务、目标，并有针对性地制定了党建工作目标管理量化考核内容，包含日常工作和重点任务，各有7条。
该公司党委要求各基层党委（总支）在日常工作中，贯彻落实鞍钢集团和攀钢党委的重要决策决议及工作要求，全力确保本单位契约化经营目标实现。加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，班子团结和谐；班组长及副科级以上人员违规违纪违法案件为零。加强组织建设，严格党的组织生活，落实“三会一课”、领导班子民主生活会等基本制度，党员领导干部参与率100%。加强宣传思想文化建设，充分发挥思想引领、精神激励和力量凝聚作用，形势任务教育覆盖面100%。加强党员教育管理，党员队伍违纪违法案件为零。加强党对纪检、群团、统战工作的领导，党委会每年专题研究纪检、群团工作不少于1次。年度党建工作考核得分达95分以上。
在重点任务中，该公司党委要求各基层党委（总支）抓好“党建+”主题活动实施和推进，确保取得实效。深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员受教育面达100%。扎实开展“两建”活动，党员活动室建设覆盖率≥80%，创建公司“样板”党支部、示范基地。推动党建与生产经营深度融合，完成“三创”精品工程、“共产党员工程”、书记抓党建等项目。做好“双培养”工作，发展新党员。开展党风廉政教育不少于10次/年，两委委员约谈提醒谈话不少于党员干部人数4%，线索处置率和查办案件合格率100%。扎实开展劳动竞赛，重点项目完成率100%。
攀钢钒党委将责任书完成情况纳入年度经营目标考核中。将各基层党委（总支）全面完成任务目标，作为评优评先条件。未完成任务目标，取消评先评优资格，并对基层党委（总支）领导班子实行问责。
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